DIE AUSGANGSLAGE
Verantwortung, das ist für viele Unternehmer*innen und Führungskräfte eine entscheidende Größe in der Bewältigung von Krisen, der Motivation von Mitarbeiter*innen, der Kundenbindung, als Führungstool oder zur Lösung ökonomischer Probleme. Doch womit haben wir es im Eigentlichen zu tun, wenn wir von Verantwortung reden und von Mitarbeiter*innen fordern, sie zu übernehmen?

DIE LERNERFAHRUNG
Es werden die logischen Dimensionen von Verantwortung offengelegt und die Bedingungen aufgezeigt, ohne deren Erfüllung die Idee der Verantwortung kollabiert.