DIE AUSGANGSLAGE
Ohne Vertrauen kein Zusammenhalt und kein Vorankommen. Doch wie lässt sich Vertrauen nachhaltig implementieren? Welche sind die tragenden Fundamente dieser so entscheidenden Säule zwischenmenschlicher Interaktion?

DIE LERNERFAHRUNG
Es wird die Grundstruktur von Vertrauen herausgearbeitet, d. h. es werden sowohl die Wechselwirkungen zwischen den Adressaten des Vertrauens und den Vertrauenden offengelegt als auch die Konsequenzen thematisiert, mit denen man im jeweiligen Vertrauensfall konfrontiert ist.

DAS FORMAT
Inhouse, exklusiv für die Führungskräfte Ihres Unternehmens
Learning, Übung, Diskussion
Bis zu 15 Teilnehmer*innen
Dauer: 3 h